Módulo de Pesquisas
Pesquisas cientificamente validadas para mapear riscos psicossociais. Em minutos, não em meses.
A NearOne coloca na sua mão instrumentos usados por pesquisadores do mundo inteiro — traduzidos, adaptados para o Brasil e prontos para aplicar. Você não precisa ser especialista em psicometria. Precisa de dados confiáveis para agir.
O problema que resolvemos
A NR-1 agora exige que toda empresa inclua riscos psicossociais no PGR. O prazo final é 26 de maio de 2026. Mas a maioria das empresas nunca avaliou esses riscos de forma estruturada.
Planilhas genéricas, formulários improvisados e "pesquisas de clima" sem metodologia não atendem à legislação — e, pior, não geram dados que você possa usar de verdade.
Conectado ao seu Inventário de Riscos
A NearOne é a ferramenta que conecta a coleta de dados ao Inventário de Riscos do PGR. Cada resposta do colaborador alimenta automaticamente os indicadores que a fiscalização vai cobrar.
Como funciona
Escolha o instrumento certo
Oferecemos cinco pesquisas validadas e focadas em estresse, assédio, burnout, clima e saúde mental. Você seleciona, define o público e publica.
Seguro e anônimo
As respostas são anônimas por padrão. A plataforma registra dados demográficos (setor, cargo) sem vincular à identidade. Conformidade total com a LGPD.
Cálculo automático
Cada instrumento possui um engine de scoring integrado. Médias ponderadas, classificação de risco e cruzamento automático de dimensões.
Relatórios para o PGR
O resultado final é um Inventário de Riscos Psicossociais no formato exigido pela NR-1. Tudo segmentado por departamento ou cargo.
O que torna a ferramenta única?
Uma pesquisa sozinha é só um questionário. Nós transformamos questionários em gestão de risco ativa, entregando um diagnóstico pronto com plano de ação.
JCQDemanda, Controle e Suporte
O modelo mais usado no mundo para avaliar estresse ocupacional.
NAQ-RAssédio e Violência no Trabalho
Identifica a frequência de comportamentos abusivos com total anonimato.
CBIBurnout Ocupacional
Avalia as duas dimensões do burnout pela metodologia Copenhagen — domínio público.
COPSOQClima Org. e Liderança
Mapeia a percepção sobre gestão, segurança no emprego e comunicação interna.
WHO+PHQBem-Estar e Saúde Mental
Rastreia indicadores de bem-estar psicológico, ansiedade e depressão.
Pesquisa Personalizada
Crie formulários do zero: defina perguntas, tipos de resposta e analise os dados.