O que a NearOne está vendo no Brasil.

Dados NearOne

Por que paramos de falar de multa

O manifesto do reposicionamento NearOne: urgência regulatória é argumento de quem chegou agora. Inteligência psicossocial é o que fica quando o medo passa.

Dados NearOne

O que a NearOne está vendo: sobrecarga é o fator mais apontado do Brasil

No agregado nacional das avaliações NearOne, sobrecarga de trabalho aparece como o fator psicossocial crítico mais frequente. O que isso diz — e o que fazer.

NR-1 e conformidade

O que é gestão de riscos psicossociais — e o que ela não é

Um guia direto sobre gestão de riscos psicossociais no trabalho: o que a lei pede, o que a prática exige e por que avaliar sem agir não é gestão.

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NR-1 e riscos psicossociais, sem pânico: o que a norma pede de verdade

O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais, traduzido em obrigações práticas — sem contagem regressiva e sem terrorismo de multa.

Gestão e liderança

Avaliação psicossocial sem e-mail corporativo: como funciona papel e campo

Fábrica sem e-mail, canteiro sem sinal, empresa de 4 vidas: os 4 modos de aplicação que fazem uma avaliação psicossocial alcançar todo mundo.

Dados NearOne

Quanto custa o risco psicossocial: a matemática por trás da calculadora

Afastamento, turnover, presenteísmo, FAP e multa: como estimamos o custo anual do risco psicossocial em faixas e cenários — nunca em número mágico.