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Demonstração

Empresas · plataforma em produção

Gestão de riscos psicossociais, do diagnóstico à ação registrada.

Instrumentos validados, plano de ação com responsável e prazo, e evidência de execução — de 4 a 4.000 vidas, em conformidade com a NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024).

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app.nearone.com.br

Mapa de calor psicossocial

Acme Indústria · ciclo 2026.2

Carga

Autonomia

Suporte

Assédio

Clareza

Produção

Logística

Comercial

Adm

Baixo

Moderado

Alto

Muito Alto

Índice de risco · 5 ciclos

▾ em queda

2024.2

2025.1

2025.2

2026.1

2026.2

Evidência verificável

sha256 · 8f2k…c41a · conferência pública por QR

NR-1 · Portaria MTE nº 1.419/2024

de 4 a 4.000 vidas

4 modos de aplicação

instrumentos validados

plano com responsável e prazo

evidência verificável

LGPD por arquitetura

O filme de 12 meses

Foto anual é conformidade de gaveta. Isto é um filme.

Mês 1

Diagnóstico e mapa de calor

Avaliação no modo certo para cada área — online, papel, campo ou entrevista. O mapa mostra onde o risco vive.

Car

Aut

Sup

Ass

Cla

Produção

Logística

Comercial

Adm

Mês 2

Plano de ação com dono e prazo

Cada risco vira item de plano com responsável e prazo. A execução registrada vira evidência.

Redesenho de escala do turno noturno

Em execução · R. Lima · Produção · até 15/out

Treinamento de liderança — feedback e carga

Concluída · DHO · concluída

Contínuo

Treinamentos, escuta, app no bolso

Trilhas rodando nos riscos identificados, Trust escutando, Me acompanhando.

Evidência verificável

sha256 · 8f2k…c41a · conferência pública por QR

Reavaliação

A curva descendo

Nova medição contra a linha de base — evidência de evolução registrada.

Medir não abre um problema. Fecha.

Todo diagnóstico sai com plano de ação; todo plano, com quem executa; toda ação, registrada. Você nunca fica sozinho com o dado.

todo risco identificado vira ação registrada

empresas que completam o ciclo poderão comprovar publicamente o que praticam

A evidência que fica

Quando a fiscalização chegar, o documento já existe.

Cada ciclo fecha num Dossiê NR-1 — caracterização, avaliação, plano e evidências num documento com hash de verificação pública. Relatórios para CIPA, GRO e e-Social (S-2220) saem da mesma base, sem retrabalho.

Dossiê NR-1 por ciclo, com verificação por QR

Relatórios CIPA · GRO · e-Social S-2220

Histórico de ciclos preservado — o filme inteiro

Dossiê NR-1 · Acme Indústria

ciclo 2026.2 · gerado em 12/08/2026

verificável

Caracterização e GHE

p. 4–9

Avaliação psicossocial · COPSOQ II

p. 10–22

Plano de ação e execução

p. 23–31

Evidências · treinamentos e escuta

p. 32–38

sha256 · 3d9a…77f2 · íntegro desde a emissão

De 4 a 4.000 vidas

Existe um caminho para o seu tamanho.

4vidas

Entrevista guiada

Onde pesquisa anônima não protege ninguém, um profissional conduz entrevistas confidenciais — e a empresa recebe conclusões calibradas.

400vidas

Online + papel

Link e QR para quem tem e-mail; leitura óptica para quem não tem. Adesão alta vem de logística, não de cobrança.

4.000vidas

Operação completa

Campo no canteiro, papel na fábrica, online no escritório — um único mapa, uma única esteira de ação.

Método

Instrumentos reconhecidos internacionalmente. Não formulários de ocasião.

COPSOQ II

Copenhagen Psychosocial Questionnaire

avaliação psicossocial ampla

JCQ

Job Content Questionnaire

demanda–controle–suporte

NAQ-R

Negative Acts Questionnaire

assédio moral

CBI

Copenhagen Burnout Inventory

exaustão pessoal e no trabalho

WHO-5 / PHQ-4

Índices de bem-estar e rastreio

pulso e acompanhamento

+ instrumento personalizado com critérios de leitura documentados — ver como funciona

Onde isto acontece

Do canteiro ao escritório. Sem exceção.

Trabalhadores de EPI em canteiro de obra

01 · Campo

Linha de produção de fábrica

02 · Papel

Equipe em escritório

03 · Online

Resultados documentados, publicados com autorização.

100% dos riscos identificados viraram plano de ação

indústria · 800 vidas

96% de adesão à avaliação

construção · modo campo

De 0 a plano em execução em 5 dias

saúde · 240 vidas

Para empresas que levam pessoas a sério.

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