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Pesquisa Padronizada

JCQ:Demanda, Controle e Suporte

O modelo de estresse ocupacional mais validado do mundo. Baseado no Job Content Questionnaire de Robert Karasek, este instrumento mede o equilíbrio entre o que o trabalho exige do colaborador, o quanto ele pode decidir sobre como trabalhar e o suporte que recebe.

O que essa pesquisa mede

Demandas Psicológicas

O volume e a intensidade do que é exigido. Ritmo acelerado, prazos apertados, volume excessivo de tarefas. Demandas altas e sustentadas aumentam rapidamente o risco de estresse crônico.

Controle e Autonomia

O quanto o indivíduo pode decidir sobre como trabalhar, variedade de habilidades usadas e aprendizado. Quanto maior o controle, maior a capacidade de lidar com alta demanda sem adoecer.

Suporte Social

Qualidade do apoio recebido de colegas e gestores: colaboração, atenção, respeito. Funciona como um amortecedor contra o estresse.

O Modelo Demanda-Controle

O poder desse instrumento está no cruzamento entre demanda e controle. Não basta saber se o trabalho é difícil — o que importa é a combinação. A matriz abaixo ilustra os quatro cenários possíveis.

Risco Crítico

Alto Estresse

Alta demanda + Baixo controle. O colaborador enfrenta exigências intensas sem autonomia para gerenciá-las.

Atenção

Trabalho Ativo

Alta demanda + Alto controle. Exigente, mas estimulante. Risco moderado, exige monitoramento de suporte.

Alerta Drenagem

Trabalho Passivo

Baixa demanda + Baixo controle. Gera desmotivação, apatia e perda gradual de habilidades.

Zona Saudável

Baixo Estresse

Baixa demanda + Alto controle. Combinação favorável. Trabalho equilibrado com autonomia.

Demanda

Controle

Iso-estresse: o cenário crítico

Quando o colaborador cai no quadrante de Alto Estresse e ainda tem baixo suporte social, a plataforma identifica o Iso-estresse — o cenário de maior risco psicossocial, que demanda ação imediata no PGR.

Detalhes da Aplicação

Como funciona na prática

A pesquisa tem 16 perguntas divididas em três seções. Tempo médio de resposta: 5 a 8 minutos. Após a coleta, calculamos automaticamente a média ponderada, normalizamos os scores (0 a 100), e classificamos o nível de risco. Se houver no mínimo 5 respostas, o relatório é segmentado automaticamente.

Para quem é indicada

Ponto de partida ideal para mapear estresse pela primeira vez. Relevante para áreas de alta carga (operações, atendimento), equipes em reestruturação, ou para comprovar avaliação sistemática à fiscalização.

Dados Técnicos

  • Instrumento: JCQ v2.1 — Modelo de Karasek
  • Perguntas: 16 (Escala Likert 4 pontos)
  • Tempo de Resposta: 5–8 minutos
  • Fatores NR-1: Sobrecarga quantitativa, Ritmo excessivo, Falta de controle, Falta de suporte, Pressão temporal.

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