Instrumentos científicos validados para gerar seu Inventário de Risco
Gerencie riscos psicossociais com tecnologia e inteligência
Ferramentas gratuitas para avaliar e entender seu risco NR-1
Conteúdo estratégico sobre NR-1 e segurança do trabalho
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7 min de leitura
O prazo da NR-1 criou uma demanda explosiva por avaliação de riscos psicossociais. Veja como consultorias e psicólogos organizacionais estão escalando sua operação com White Label e gerando receita recorrente sem escrever uma linha de código.
Publicado em
12 Março, 2026
Em maio de 2026, toda empresa com funcionários CLT passa a ser obrigada a incluir a avaliação de riscos psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Para o mercado de SST e saúde ocupacional, isso não é uma ameaça — é a maior janela de oportunidade da última década.
O problema é que a maioria das consultorias ainda entrega laudos em planilha, cobra por hora e não consegue atender mais do que uma dezena de clientes ao mesmo tempo. A solução não é contratar mais gente. É digitalizar sua operação — com sua marca — sem escrever uma linha de código.
6,5 milhões de empresas com funcionários CLT no Brasil
Todas obrigadas a mapear riscos psicossociais até maio de 2026
Menos de 12% já iniciaram o processo de adequação
Ticket médio de avaliação psicossocial: R$ 800–R$ 4.000 por empresa
A maioria das consultorias SST opera em um modelo que não escala: aplica o instrumento manualmente (ou manda planilha por e-mail), tabula respostas no Excel, monta o relatório no Word e envia ao cliente. O processo leva dias. O profissional cobra por hora — ou por laudo. Cada novo cliente significa mais trabalho, não mais margem.
O resultado? Você trabalha mais, mas não ganha proporcionalmente mais. E quando o mercado cresce — como vai crescer com a NR-1 — você não consegue capturar a demanda porque sua capacidade está limitada pelo seu tempo.
Clientes simultâneos
8–15
Ilimitados
Tempo por relatório
2–3 dias
Minutos
Modelo de receita
Por hora / por laudo
Recorrente (SaaS)
Escala
Limitada pelo tempo
Limitada pelo mercado
Uma plataforma white label é um software completo — desenvolvido e mantido por outra empresa — que você opera sob a sua própria marca. Seus clientes veem seu logo, seu domínio, suas cores. O fornecedor da tecnologia é completamente invisível.
No contexto de SST e avaliação psicossocial, isso significa que você oferece uma plataforma digital de pesquisa e relatórios com instrumentos científicos já configurados — JCQ, NAQ-R, MBI-GS, COPSOQ — com scoring automático, dashboards e exportação de inventário de riscos para o PGR. Tudo funcionando sob o nome da sua consultoria.
O onboarding de uma plataforma white label como a NearOne leva menos de uma semana. Não é um projeto de TI. É uma configuração:
01
Reunião de onboarding
Você define quais instrumentos quer oferecer, como quer segmentar seus clientes e quais preferências de comunicação. Levamos 1 a 2 dias para configurar o ambiente.
02
Personalização visual
Aplicamos seu logo, paleta de cores, URL personalizada (ex: pesquisas.suaconsultoria.com.br) e templates de relatório com sua identidade. Em 2 a 3 dias, a plataforma já é visualmente sua.
03
Treinamento da equipe
Uma sessão hands-on para dominar o painel: cadastrar clientes, criar pesquisas, disparar convites, acompanhar respostas e exportar relatórios. Uma tarde resolve.
04
Go-live imediato
Sua plataforma está no ar. Cadastre o primeiro cliente, configure a pesquisa, dispare os convites. O relatório é gerado automaticamente assim que as respostas chegam.
O modelo financeiro do white label é simples e lucrativo. A NearOne cobra uma mensalidade fixa por faixa de colaboradores avaliados. Você define o preço que cobra dos seus clientes. A diferença é inteiramente sua.
Uma consultoria que cobra R$ 1.500 por empresa/mês e gerencia 20 clientes na plataforma tem R$ 30.000 de receita recorrente mensal — com relatórios gerados automaticamente, sem horas de operação manual. Esse é o poder do modelo SaaS aplicado à consultoria de SST.
“Antes eu atendia 8 empresas com dificuldade. Com a plataforma white label, gerencio 35 clientes e meus relatórios saem em minutos, não dias.”
Dra. Marina Costa — Psicóloga Organizacional, Consultoria SafeWork SST
O programa de parceiros da NearOne foi desenhado para dois perfis principais:
Consultorias SST em crescimento
Você já tem clientes, já entrega laudos, mas está travado no modelo manual. O white label permite que você ofereça uma plataforma digital como serviço — e cobre por ela mensalmente, não por hora de trabalho.
Psicólogos Organizacionais
Você conhece os instrumentos — JCQ, NAQ-R, COPSOQ — melhor do que ninguém. O white label elimina a operação técnica (tabulação, cálculo de scores, montagem de relatório) e deixa você focado na análise e na entrega de valor para o cliente.
A plataforma NearOne White Label entrega infraestrutura completa desde o primeiro dia:
Todos os instrumentos validados (JCQ, NAQ-R, MBI-GS, COPSOQ, WHO-5, PHQ-4)
Motor de scoring automático com cut-offs científicos e reverse scoring
Inventário de riscos NR-1 gerado automaticamente para o PGR
Dashboard em tempo real por departamento e equipe
Painel multi-tenant: todos os seus clientes em um único lugar
Builder de pesquisas personalizadas (Likert, múltipla escolha, texto livre)
Convites por email com tokens únicos e lembretes automáticos
Exportação de relatórios em PDF com sua marca
LGPD nativa: threshold mínimo de 5 respondentes, dados criptografados
URL e domínio personalizado para sua plataforma
O prazo da NR-1 é maio de 2026. O mercado de avaliação psicossocial vai explodir nos próximos meses. As consultorias que já estiverem operando com uma plataforma digital vão capturar a maior fatia dessa demanda. As que ainda estiverem entregando laudo em PDF manualmente vão perder clientes para quem oferece uma experiência melhor.
Você não precisa construir tecnologia. Você já tem o conhecimento, a rede e a credibilidade. A NearOne fornece a infraestrutura. A marca é a sua.
Agende uma conversa com nosso time de parcerias. Vamos entender seu modelo de negócio e mostrar como a NearOne White Label pode multiplicar sua receita sem aumentar sua carga de trabalho.
Conhecer o programa White Label →Una ciência e tecnologia para tomar decisões mais assertivas sobre contratação e desenvolvimento.
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