E agora? O que as empresas devem fazer e como monitorar a conformidade

Com a nova redação da NR-1 em vigor, diretorias e RHs precisam conseguir demonstrar como os riscos relacionados ao trabalho são identificados, avaliados e controlados. A resposta não está apenas em um documento assinado no início do ano, mas na capacidade de gerir as ações no dia a dia.

Conformidade é Ação, Não Apenas Documentação

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) exige vida. Quando o auditor analisar a empresa, ele não avaliará apenas a formatação do inventário de riscos, mas sim a efetividade do Plano de Ação. Se o plano existe mas as ações não saem do papel, a empresa está em não conformidade.

Passos Fundamentais para as Empresas

• Digitalizar o Controle: Abandone as planilhas que se perdem no e-mail. Utilize dashboards centralizados que mostrem exatamente o status de cada ação pendente, vencida ou concluída.
• Atribuir Responsabilidades Claras: Cada ação mitigadora precisa de um dono (responsável) e de um prazo realista. Sem isso, a execução é inviável.
• Monitorar Fatores Psicossociais: Revise as condições e a organização do trabalho com métodos adequados ao contexto. Pesquisas e entrevistas podem apoiar a avaliação, mas a NR-1 não determina uma ferramenta específica.

Como Estruturar o Monitoramento?

O monitoramento eficaz exige uma abordagem baseada em dados e alertas proativos.

Automatize para Proteger

Plataformas como o NearOne ajudam a transformar o plano de ação em tarefas acompanháveis. Configure alertas para prazos, centralize evidências e revise o mapa de riscos quando necessário. A tecnologia apoia o processo; a qualidade da avaliação e das medidas continua dependendo da organização e dos profissionais responsáveis.